Проверено использование бюджетных средств в центре занятости населения города Кирова
Центр занятости создан в целях обеспечения государственных гарантий в сфере содействия занятости населения и реализации единой государственной политики в сфере содействия занятости населения в городе Кирове.
Для обеспечения уставной деятельности в оперативное пользование учреждению передано недвижимое и особо ценное движимое имущество балансовой стоимостью 17 929,2 тыс. рублей, в 2018-2020 годах предоставлены бюджетные средства на реализацию мероприятий государственной программы на общую сумму 425 650,8 тыс. рублей.
Проверка показала, что бюджетные средства и имущество использовались учреждением по целевому назначению. Обеспечена реализация мероприятий государственной программы, включая мероприятия активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы.
Вместе с тем в проверяемом периоде центром занятости не в полном объеме выполнялись целевые показатели деятельности, допускались нарушения бюджетного и гражданского законодательства, положений федеральных законов и нормативных актов Минфина России.
Проверкой установлены факты заключения государственных контрактов по завышенной стоимости, оплаты штрафных санкций и пени, образовавшихся в результате ненадлежащего исполнения обязательств, что повлекло неэффективные бюджетные расходы.
С нарушениями внутренних документов расходовались средства на оплату труда. Отдельным сотрудникам занижались выплаты персонального повышающего коэффициента и за увеличение объема работ, не вносились изменения в трудовые договоры. Оценка качества работы сотрудников проводилась формально и с многочисленными нарушениями.
В ходе проверки также были отмечены нарушения и недостатки при использовании государственного имущества. Выявлено неучтенное, неиспользуемое, несписанное и неутилизированное в установленном порядке имущество балансовой стоимостью 556,5 тыс. рублей.
Всего проверкой установлены финансовые нарушения и недостатки на общую сумму 5 582 тыс. рублей.
Установленные проверкой нарушения в работе учреждения являются, в том числе, следствием ненадлежащей организации внутреннего контроля и недостаточной исполнительской дисциплины работников учреждения.
По результатам проверки и в целях устранения и предупреждения в дальнейшем выявленных нарушений, привлечения к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц руководителю центра занятости Контрольно-счетной палатой Кировской области внесено представление.